一、总经理

岗位职责

1汽车4S店5年以上管理经验;

2根据集团的战略目标及年度经营目标,组织制定年度预算及年度工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;

3完善4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导,并保证企业可持续发展;

4负责所属公司人才队伍建设,组建一流人才队伍,并通过企业文化建设,提升干部员工的凝聚力和战斗力;

5负责本公司公共关系、厂家关系的沟通,提升公司品牌形象,并对公司经营安全负责。

任职要求

1、有企业管理工作经验或汽车行业管理经验。

2、组织管理能力和执行力较强。

3善于沟通协调,具有良好的团队凝聚能力

4具有良好的职业素养,事业心强。

二、销售经理:

岗位职责:

1、负责公司销售任务,根据市场营销计划制定销售团队的销售目标及行动计划,指导并监督销售顾问保质保量达成任务;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3负责组织内部的沟通与管理,保证部门人员工作衔接的协调性,确保销售流程的畅通;

4负责销售例会的组织实施;销售团队的工作监督、业绩考核、人员配备;

5负责销售管理工作,审核确认每日销售报告和相关报表;

6负责客户管理工作,审阅客户管理报表,处理客户投诉,指导改善客户管理工作;

7负责试乘试驾管理工作,试乘试驾车辆的保管及日常维修保养,监督试乘试驾相关的文件的填写及保管;

8负责对整个销售环节中的不良状况提出改善计划,提升服务品质;

9负责负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,建议策划和组织实施商务活动。

任职要求

1大专以上学历,汽车营销等相关专业毕业;

2从事汽车销售行业5年以上,担任销售管理岗位3年以上;

3高度的工作热情,良好的团队合作精神,身体健康;

4熟悉进口车金融、保险、精品改装等业务;

5具有中高端汽车品牌销售经理工作经验或平行进口车项目运作经验。

三、销售顾问

岗位职责:

1、向客户介绍本公司的相关产品和服务,管理客户档案,完成商品车销售任务;

2、定期拜访客户,了解客户动态;

3与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

4定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

5接受客户投诉,妥善解决问题;

6参与销售合同的谈判与签订。

任职要求:

1大专以上学历,吃苦耐劳,服从公司管理,有执行力;

2普通话标准,相貌端正,表达能力强;

3有亲和力,表达能力强

4从事销售工作2年以上,有驾照,和熟练驾驶。

四、市场部专员

岗位职责:

1协助销售部组织展开市场运作,与销售部门紧密配合,执行市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;

2负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;

3了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理与媒体相关的突发事件;

4制定年度季度月度市场推广计划并实施

任职要求:

1大专以上学历,汽车及营销相关专业优先;

2具有三年以上汽车4S店市场专员工作经验

3具备良好的组织协调能力,沟通能力及优良的个人品德;

4熟悉汽车行业、了解当地媒体。

五、DCC专员

岗位职责:

1通过网络渠道从事汽车销售相关工作,并完成销售指标;

2发布和维护网站产品信息及产品资料,保障产品信息的准确性与及时性;

3对网站销售数据进行收集、整理及分析,形成销售分析报告;

4在线或电话接待客户,为客户提供快速、准确、专业服务;

5及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求

任职要求

1普通话标准、较强的语言表达能力及沟通能力,熟悉office办公软件;

2喜欢销售工作,能够承受压力

3二年以上汽车电话销售经验。

六、人事经理

岗位职责:

1负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个模块的监督实施;

2进行人力资源整合及人力资源结构优化;

3做好行政管理的统筹安排,对公司各部门行政工作进行统筹管理;

4建立与政府等相关机构的良好合作关系,及时妥善处理各类突发况;

5其他领导安排相关工作。

任职要求

1工商管理、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历;

2年龄30-40岁之间,五年以上人事、行政管理工作经验

3具备人力资源管理师资格,有从事汽车行业管理工作者优先考虑;

4熟悉人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识, 熟悉国家相关的政策、法律法规;

5对人力资源管理及行政费用有计划与控制的能力;

6很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;

7具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能承担工作压力。

七、前台接待

岗位职责:

1、展厅来客的迎接及问候;

2、引导来访用户给销售顾问接待;

3在洽谈区及客户休息区为客户提供相应的服务;

4销售和销售热线的的管理;

5展厅来电量及客流量的统计和反馈

6收发快件及日常文件的管理。

任职要求

1大专以上学历,年龄在20-25岁;

2仪表端庄、举止得体,热情大方,身高在165以上;

3声音甜美,谈吐优雅,善于交流;

4具有一定的礼仪基础,有良好的亲和力;

5有良好的服务意识和高度的工作责任感。

八、售后经理

岗位职责:

1售后服务部日常事务的管理

2制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;

3制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;

4处理顾客重大投诉;

5负责组织实施服务活动。

任职要求

1汽车维修相关专业大专以上学历;五年以上汽车维修服务管理经验

2熟悉4S店管理模式,有售后服务管理经验

3有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;

4较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神

九、维修技师

岗位职责:

1维修车辆及紧急救援

2设备及工具的报管与保养工作

3负责工作区域卫生环境与生产安全

任职要求

1中专以上学历,汽车等相关专业

2年以上汽车维修工作经验,在丰田品牌维修经验者优先

3具有较强的团队意识,有较强的责任心,能吃苦耐劳;

十、美容技师

岗位要求:

1、负责洗车,抛光打蜡,清洗发动机、内饰、封釉、镀膜及车内翻新等美容养护项目;

2、负责对美容养护设备的管及保养工作;

3、负责精品安装及维护工作;

4、负责对整备车辆明细单的填写,待整备主管确认后保证及时施工;

5、负责整备区域的卫生环境。

任职要求:

1、二年以上汽车美容装具工作经验,精通汽车打蜡、研磨、抛光、镀膜、内饰、翻新等美容项目

2、能熟练使用各种美容设备,对漆面养护和内饰翻新有一定专业知识;

3、能吃苦耐劳,具有较强的责任心和上进心,服从工作安排。

 

福利待遇:(适用于所有岗位)

1具备竞争力的薪金;

2完善的培训体系和广阔的发展空间;

3完善的福利保障,缴纳五险;

4享受年假、节日福利。

应聘流程

A.电话预约面试时间:0531-82020333

B.应聘者请携带个人简历及相关资质证明在规定时间到公司参加面试;

C.公司地址:济南市槐荫区青岛路滨州路(北园高架桥西首东行500米路南)

D.官方网址:www.ychcar.com

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